董事之爭：大并購下的酒店業(yè)沖突司空見慣
新聞來源：宏輝智通 發(fā)布日期：2016-11-17 瀏覽次數：2559并購之下，公司的治理和董事會的穩(wěn)定尤為重要，任何糾紛可能會導致業(yè)主轉而去尋求一個更大，更穩(wěn)定的公司，從而導致酒店的損失。
隨著越來越多的投資者將酒店視為堅實的資產類別，良好的公司治理越來越重要， NH酒店集團和其他公司董事會的風波，或使得集團的聲譽受到威脅。
AETHOS咨詢公司的Thomas Mielke和Andrew Hazelton警告：“出現潛在的利益沖突不足為奇，然而，公開的股東爭執(zhí)對任何接管方或潛在的合并方都沒有好處。董事會有責任確保公司從治理的角度’平穩(wěn)過渡’。”
NH酒店集團經歷了艱難的一年，股東Oceanwood Capital和Hesperia 6月控制董事會，并驅逐CEO和四名董事會成員，指控持有28.5%股份的股東海航集團，正在推動購買NH集團，合并 Carlson酒店和Rezidor酒店集團。
9月，海航集團對NH酒店提起訴訟，要求為已下臺的CEO Federico Gonzalez Tejera的復職投票，恢復其他董事會成員。
NH酒店集團最新的舉動是罷免主席Charles Mobus，他寫了一封公開信，在11月初呼吁NH酒店董事會應立即宣布，開始尋求合格的、獨立首席執(zhí)行官。
Mobus表示，股東Oceanwood Capital和Hesperia設法通過創(chuàng)建一個由首席運營官，首席財務官和通訊總監(jiān)組成的“主席辦公室”來欺騙整個NH酒店股東，所謂的“執(zhí)行委員會”由非執(zhí)行主席和Oceanwood、Alfredo Fernandez與Hesperia主導。
“允許Oceanwood和Hesperia保持對NH Hotel日常運營的有效控制是個木馬病毒，沒有來自公司董事會或股東的明確授權。” Mobus說道，“如果不進行獨立調查，海航將考慮召開股東大會，并提議新的獨立董事和新的首席執(zhí)行官。”
這種小規(guī)模沖突在酒店業(yè)變得司空見慣，Morgans酒店集團被SBE娛樂公司收購之前承受著來自公眾的壓力，雅高與股東錦江在其集團的利益上進行斗爭，并可能要求其他股東稀釋這個中國集團的力量。
雅高12.6%的股東表示“我們不知道他們的中期戰(zhàn)略對雅高意味著什么，但他們多次聲明他們支持雅高的管理和戰(zhàn)略。”
AETHOS咨詢公司倫敦辦事處的董事總經理表示：“結構不健全是由于并購或私人活動造成的。在過去10至15年間，大多數公司在實施透明的治理程序方面取得了重大進展，我相信，私人公司的股東期望這些董事會能夠像上市公司那樣合理地管理公司。”
“例如，現在很少見到CEO和主席職位由同一個人擔任。 隨著并購活動的增加，我們可能還會繼續(xù)看到股東大戰(zhàn)，但我不希望看到既定的公司治理程序的濫用。”
對運營商更加緊迫的可能是，擴張計劃會受到社會輿論的影響，業(yè)主擔心其他董事成員會稀釋權利，或被其他公司接管會阻礙個人的前景。
The hotels & leisure group的合作伙伴Tom Page表示，Morgans和NH的情況表明，在公眾市場并不能解決公司治理問題。
“任何爭議將導致業(yè)主考慮是否要簽署。已經簽署的會產生不同的想法，從而變成一個短效的合同(譬如只有25年)。公司治理是一個問題，任何糾紛可能會導致業(yè)主轉而去尋求一個更大，更穩(wěn)定的公司，即便這個公司會昂貴一些，而不是一個小的不穩(wěn)定的公司。無論是失去酒店或者不再簽約，股東的問題可能會導致酒店的損失。”
有觀點指出，海航集團收購NH酒店目的是為了與Carlson酒店和Rezidor酒店集團合并，而公眾對交易雙方的共同目標十分好奇。
公開寫信和訴訟事件紛紛擾擾，NH公司沒有關注到其所有者，如果海航集團離開，將會發(fā)生什么事情?
（本文由輝視網編譯自hotelmanagement）